Областной конкурс по охране труда прошел при поддержке Златоустовского металлургического завода
2023-й был объявлен Челябинской областной организацией Горно-металлургического профсоюза России Годом социального партнерства. Одним из запланированных мероприятий стал областной конкурс «Лучшее социальное партнерство в сфере охраны труда». На предложение профсоюзного комитета «ЗМЗ» предоставить промплощадку и принять участие в организационной работе по подготовке конкурса с энтузиазмом откликнулось руководство завода. В течение последних трёх лет профсоюзный комитет и администрация предприятия активно расширяют рамки социального партнерства. Помощь в организации масштабного форума — яркий пример эффективного социального диалога на заводе.
В конкурсе решили принять участие 14 команд предприятий металлургической отрасли Челябинской области. Команда состояла из двух работников членов профсоюза: уполномоченного по охране труда и специалиста по охране труда. Металлургов Златоуста достойно представляли уполномоченный по охране труда ЦЛАП — Михаил Земсков и специалист по охране труда УПЭБ и ОТ — Анна Куртышова.
— Процесс подготовки к конкурсу был интересным, а участие в нём открыло новые горизонты в моей общественной деятельности, — рассказал Михаил Земсков. — Считаю, что вопросами охраны труда заниматься очень важно. От того, насколько профессионально я подойду к работе уполномоченного, зависит безопасность труда моих коллег, а иногда их жизнь.
Конкурс проходил два дня в четыре этапа. Первый — «Выявление нарушений» был организован в прокатном цехе №3 на участке кузнечно-прессового комплекса. Участники находили нарушения требований и правил безопасности, — они заранее были смоделированы конкурсной комиссией, — выявляли имеющиеся риски и оформляли акт проверки. Моделировали ошибки начальник участка КПК и председатель конкурсной комиссии Кирилл Михиенко, начальник службы охраны труда и промышленной безопасности Сергей Лачихин и председатель профсоюза «ЗМЗ» Лилия Хасанова.
«Компьютерное тестирование по охране труда» стало вторым этапом конкурса. В течение 24 часов каждому члену команды необходимо было в Google формах ответить на 50 вопросов, которые были подобраны специалистами ООО «Уральский центр техносферной безопасности». Председатель организации — Эльвира Соколова осуществляла судейство на этом этапе. Причем была важна не только правильность, но и скорость прохождения теста.
Второй день конкурса был ещё динамичнее и проходил в стенах Дворца культуры «Металлург». Участников отделяло от церемонии награждения ещё два этапа: «Средства индивидуальной защиты» и «Оказание первой помощи».
На этапе подбора спецодежды участникам необходимо было в соответствии с выбранным билетом, учётом специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков правильно подобрать средства индивидуальной защиты (СИЗ), а также дать ответы на тестовые вопросы. Помощь в организации этапа оказали специалисты ООО «Техноавиа», предоставив экземпляры СИЗов и осуществляя судейство совместно с инспектором труда ГМПР. Изюминкой конкурса стало дефиле в средствах индивидуальной защиты. Моделями в показе выступили будущие металлурги — студенты «Златоустовского техникума технологий и экономики». Помимо помощи в проведении дефиле студенты также выступили в роли навигаторов в двух этапах, проводимых в ДК «Металлург». В последние годы тесное сотрудничество завода и колледжа ведется не только по профориентации, но и в волонтерской, организационной деятельности.
На финальном этапе конкурса «Оказание первой помощи» все команды смогли «реанимировать пострадавшего». Необходимый тренажер «Александра-03» предоставил учебный центр «ЗМЗ». Оценивала прохождение этапа инструктор АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» Алёна Черкас. Успешная «реанимация» была не единственным критерием — учитывались при оценке и тактика действий при обнаружении пострадавшего, и определение состояния пострадавшего, и правила выполнения сердечно-легочной реанимации в соответствии с новыми правилами.
Хотя команды-призеры выявлялись на каждом этапе, волнение конкурсантов не развеялось — предстояло награждение победителей. Абсолютными победителями во всех испытаниях стала команда ОАО «ММК-Метиз». Почётное второе место заняла команда Ашинского металлургического завода, а бронзу забрали представители команды ООО «Мечел-Кокс».
На церемонии награждения участников масштабного конкурса присутствовали руководители Горно-металлургического профсоюза России, Златоустовского металлургического завода и администрации Златоуста.
— Профсоюзный конкурс дал возможность специалистам по охране труда и уполномоченным со всей Челябинской области делиться профессиональным опытом, совершенствовать деятельность по защите здоровья и прав работников предприятий, воспитать соревновательный дух. Уверен, что такие мероприятия получат продолжение и станут традиционными. Внимание и участие со стороны руководства предприятия, со стороны службы персонала предприятия подвигло Челябинскую областную организацию ГМПР к проведению конкурса именно на площадке Златоустовского металлургического завода. Именно то социальное партнёрство, которое налажено, действует, позволило провести конкурс здесь, — отметил Андрей Шведов, заместитель председателя ГМПР РФ.
Приветственные слова адресовали участникам и организаторам мероприятия представители городской власти: заместитель главы ЗГО Владимир Галимский и председатель совета депутатов ЗГО Алексей Карюков.
— Охрана труда — один из важнейших вопросов, который постоянно находится у меня на личном контроле, — подчеркнул генеральный директор ООО «ЗМЗ» Сергей Марченко. — Сохранение здоровья наших работников, снижение травматизма — это один из наших приоритетов! Уверен, что слаженная работа ведущих специалистов УПЭБиОТ и уполномоченных по охране труда приведет к повышению уровня знаний в этой важной сфере каждого работника предприятия
Юрий Горанов, председатель областной организации ГМПР завершил праздничную церемонию словами благодарности, обращенными к принимающей стороне в лице генерального директора Сергея Марченко и председателя профсоюза «ЗМЗ» Лилии Хасановой. Профсоюзный лидер отметил качественные условия, которые помогли провести мероприятие на самом высоком уровне, и эффективность социального диалога, достигнутого между профсоюзом «ЗМЗ» и администрацией завода.
