Социальная ответственность Компании как работодателя основана на формировании благоприятных условий труда и жизни работников. Компания создает современные рабочие места, обеспечивает конкурентный уровень оплаты труда, социальные гарантии.
Взаимоотношения ЗМЗ и сотрудников строятся по принципу справедливого партнерства. Оно выражается в лояльности сотрудников к Компании, в их стремлении постоянно улучшать результаты своей деятельности. В свою очередь ЗМЗ гарантирует работнику соблюдение его прав, адекватную оценку профессиональных качеств, основанный на реальных успехах карьерный рост, справедливое материальное и моральное поощрение.
Работникам предприятия ЗМЗ обеспечивает следующие социальные льготы и гарантии:
- питание на производстве;
- медицинское страхование и медицинские услуги;
- оздоровление и отдых для сотрудников и членов их семей;
- детский отдых;
- спортивные и культурно-массовые мероприятия.
Коллективный договор, действующий на предприятии содержит единый уровень социальных льгот, гарантий и компенсаций, вместе с тем, учитывает региональные и производственные особенности предприятия.
ЗМЗ стремится не только обеспечивать достойное положение сотрудников, но и содействовать социально-экономическому развитию региона присутствия. ЗМЗ является спонсором ватерпольной команды «Уралочка-ЗМЗ», оказывает поддержку образовательным учреждениям города, содействует развитию массового спорта.